Loading...
Корпоративный кодекс

Корпоративный кодекс

С помощью корпоративного кодекса хотим проинформировать всех клиентов о том, что Гумма Лайн включила все рекомендации Глобального договора ООН в области прав человека, права на работу, защиту окружащей среды и антикоррупционной политики в систему менеджмента, стратегию, корпоративную культуру и ежедневную работу.

В Гумма Лайн мы, прежде всего работаем, чтобы обеспечить дополнительную ценность для клиентов, но без компромисса в отношении социальной ответственности и защиты окружающей среды.

Корпоративный кодекс предназначен всем сотрудникам, в особенности менеджменту и акционерам, и имеет обязательное применение без исключений относительно времени и места.

Гумма Лайн желает своим примером простимулировать своих поставщиков, представителей и бизнес-партнеров создать и применять собственный Корпоративный кодекс.

Права человека:

Принцип 1: Гумма Лайн поддерживает и соблюдает защиту международных гарантированных прав человека.
Принцип 2: Гумма Лайн не нарушает права человека.

Работа и приём на работу:

Принцип 3: Гумма Лайн поддерживает право на свободное объединение и право на коллективные договоры.
Принцип 4: Гумма Лайн против любого вида принудительной работы.
Принцип 5: Гумма Лайн запрещает работу детей и лиц, не достигших 18 лет.
Принцип 6: Гумма Лайн запрещает дискриминацию профессий, при приёме на работу.

Zaštita životne sredine:

Принцип 7: Гумма Лайн предпринимает меры предосторожности по охране окружающей среды.
Принцип 8: Гумма Лайн предпринимает меры для популяризации ответственности, связанной с охраной окружающей среды.
Принцип 9: Гумма Лайн стимулирует развитие и применение технологий, сохраняющих окружающую среду.

Антикоррупция:

Принцип 10: Гумма Лайн участвует в борьбе против коррупции в любом виде, включая вымогательство и взяточничество.

* - Акционеры, покупатели, сотрудники, местное и мировое сообщество, поставщики...

GOMMA-line-culture.jpg

Как эффективно применить Кодекс?

Все заинтересованные стороны будут проинформированы о Корпоративном кодексе путем публикации на сайте www.gomma.rs. Каждый сотрудник будет ознакомлен с данным документом путем его размещения на информационных досках Гумма Лайн.

Каждый сотрудник имеет право доложить о любом отступлении от приведенных принципов. Представитель руководства обязан рассматривать жалобу в качестве несоответствия процесса и принять меры по устранению причин и последствий.

gomma-plant-togliatti.jpg